在成都市建科院成立 70 周年之际，为了进一步加强青年职工的能力培养，引导他们在职业道路上做出明智的规划，提升他们的专业技能和综合素质，近日，市建科院召开青年内训师交流分享会（二期）。市建科院党总支书记、执行董事、总经理罗国康，党总支副书记、副总经理、工会主席罗康及青年员工参会。

综合办公室的青年内训师王利萍以及运营管理部的青年内训师苏睿婷，分别为参会者呈现了内容深刻且富有启发性的报告。王利萍以《走近“靠实事求是吃饭”的千年学府》为题，带领大家深入探讨了岳麓书院的核心精神与教育理念。王利萍详细阐述了岳麓书院的历史沿革，她指出岳麓书院作为中国古代四大书院之一，历经千年风雨，始终秉持“实事求是”的校训，培养了大量的优秀人才，对中国古代文化教育产生了深远影响。这种坚持真理、追求真理的精神，正是现代企业应借鉴的。苏睿婷则以《数字赋能检验检测实验室流程优化》为题，详细介绍了数字技术在优化实验室流程方面的应用与成效，她强调了数字化转型对于实验室流程优化的重要性与战略意义，指出其在提升工作效率、减少人为错误、确保检测数据准确性等方面所发挥的重要作用，为市建科院的实验室优化转型梳理了路径。两场报告均得到了参会人员的高度评价，大家表示深受启发，收获颇丰。

罗国康对青年内训师的分享表示赞许，他对于青年内训师培训在整个市建科院成立70周年活动中所扮演的重要角色给予了充分的肯定，并寄语青年员工。他强调青年员工需有深刻思考、独到见解，并勇于实践、担当，将知识转化为行动。他鼓励青年员工积极提问、寻求解决方案，提升素质和能力。罗国康还强调追求尽善尽美是应有态度，鼓励大家追求卓越，挑战自我，为实现企业目标和个人理想奋斗。